南京大學

軟件新技術與軟件產業已經成為信息產業的核心，已經全面滲透到國民經濟和社會發展的核心領域，在推動各行各業實施創新和技術進步并促進經濟社會發展等方面具有突出的驅動、支撐和引領作用。江蘇軟件產業蓬勃發展，產業規模持續增長，初步展示出軟件大省的潛力，但距離軟件強省的目標還有比較大的差距，呈現出企業規模偏小、知名品牌不多、外包業務領域較窄、人才結構矛盾突出等問題，其根本原因就在于缺乏核心競爭力和持續推動力。當前，在政府多年產業布局的基礎上，江蘇的軟件產業想要實現跨越式發展，迫切需要依托社會各方力量構建實體和機制，面向江蘇發展重大需求，聚集江蘇計算機學科與產業化優勢資源，圍繞軟件產業核心關鍵技術，包括人機物融合的網構化和智能化軟件新技術、大數據處理與智能分析技術、未來網絡與信息安全技術、移動網絡與泛在服務技術、云計算與服務技術、軟件生產線與領域建模技術、自然化信息服務與知識工程，進行技術攻關和產品研發，實現政產學研用協同創新。 協同創新中心的協同創新總體思路是：以計算機科學與技術國家一級重點學科為主體，聚集江蘇在該學科的優勢科研與技術創新人才，以培育作為新一代信息技術這一戰略新興產業和改造傳統產業核心手段的軟件與信息技術服務業為重點，促進高校、科研院所，與大型骨干企業的強強聯合，建設支撐我省軟件與信息技術服務業發展的核心共性技術研發和轉移的重要基地，利用、整合并盤活共建單位的資源，構建各類公共服務平臺和問題驅動、目標導向的技術創新平臺，建立多學科融合、多團隊協同、多技術集成的協同創新支撐平臺，提供面向市場、人才、企業的企業創新能力提升和培育服務，形成產學研融合發展的技術轉移模式，為軟件產業結構調整、軟件行業技術進步提供支撐引領。 協同創新中心的主要目標是：探索軟件產業發展的協同創新政策體系，構件產學研長效合作機制，努力培育企業成為創新主體，通過問題驅動、目標導向的高水平科研提供全面的、基礎性的、強有力的技術支撐。實現提高科研院所服務產業發展的能力，強化企業技術創新主體地位，促進產學研用的緊密結合，徹底解決科研與產業“兩張皮”問題。探索科研機制體制，轉變創新方式，集聚和培養一批拔尖創新人才，產出一批重大標志性技術創新成果。 協同創新中心由軟件新技術與產業化方面具有優勢技術創新力量和資源的高校、科研院所、骨干企業聯合組建，打通產學研融通的所有環節，實現強強聯合，形成軟件新技術產業化協同創新高地。其中高校包括：南京大學、東南大學、南京航空航天大學、蘇州大學；科研院所主要包括：中國電子集團公司第二十八研究所；骨干企業包括：南京聯創集團科技股份有限公司，國電南瑞科技股份有限公司，南京萊斯信息技術有限公司，焦點科技股份有限公司，德訊科技股份有限公司。

由南京大學牽頭，中國科學院半導體研究所、北京大學、清華大學、北京半導體照明科技促進中心為主要參與單位，南京工業大學、中科院蘇州納米所、中電集團南京55所、南大光電材料股份有限公司、江蘇新廣聯科技股份有限公司等11家協同單位，共同組建了“固態照明與節能電子學協同創新中心”。中心聯合了我國固態照明與節能電子學領域內主要高校、科研院所和江蘇省該領域內主要企業單位，單位的選擇涵蓋了整個產業技術鏈，通過強強聯合和優勢互補，形成產學研高度融合的協同創新中心。中心架構采用理事會、技術咨詢委員會、聯合主任、管理委員會、創新平臺、技術組長、固定科研人員與課題流動研究人員以及學生這樣的垂直整合科學配置，以六大技術創新平臺（關鍵基礎源材料、先進外延技術、高品質芯片與智能高效驅動技術、大功率封裝技術、新型應用核心技術、先進節能電子器件技術）和一個標準研究與技術推廣平臺為主體支撐的模塊結構。中心現已組建了一支優秀的人才隊伍，包括固定研究人員108人、設備保障及科研服務人員12人、研究生250名，流動博士后和流動課題研究人員采用按需聘任。 中心設立中心聯合主任7名、16個研究方向共26個技術組長，每個研究方向固定人員4-6名，為加強高校、科研院所、企業之間的高度協同創新，根據實際合作需要，不少研究方向采用了雙組長負責制。中心理事會為中心最高決策機構，由各參加單位和相關職能部門主要負責人組成，對全體成員單位負責。理事會負責協同創新中心的組建、重大政策制定、聘任技術委員會、聘任中心聯合主任，為中心提供支撐條件和服務保障。中心實行聯合主任負責制，中心聯合主任通過其下屬管理委員會執行理事會的各項決策、全面負責中心的運行、管理。聯合主任及管理委員會將圍繞以推動“高效率、高品質、高可靠、低成本”固態照明與節能電子器件技術為核心任務，參考技術委員會的建議負責制定中心的戰略規劃和研究方向、統籌安排平臺研究任務、組織重大項目申報、組織學術交流活動、編寫年度報告和接受評估等。中心體制機制以實現組織管理、研究人員、學生培養、科研組織、資源成果五個方面的高效協同為核心，打破傳統縱向人事管理模式，匯聚各單位優質資源、著力建立起任務牽引的橫向協同創新組織模式，形成合理的利益分配、成果共享與風險分擔機制。中心實行研究生的高校、研究院所、企業共同培養機制，實行高校教師、企業高級人才互聘、資源共享機制。